接續上一篇文章，就心態上而言，第二個人用上髒話的機率比較低，並不是說罵髒話就是不好，而是心態上來說後者比較冷靜些。如果要選長期合作夥伴的話，在兩者能力差不多的前提下，是不是選後者比較好一些？像是巴菲特也主張，要選擇合作夥伴的話，要選那種能堅持自己原則的人。
就表面上而言，道德感強不強並不是挑選人才的主要標準，但這卻是藏在背後的隱藏性篩選人才條件。以祝福他人這件事來說，看起來也沒什麼商業價值，無法因此而獲利。但以把自己商品化這個角度看來，是指要讓自己創造被需要的價值出來。
把某項只有自己才有的獨一無二技能，磨練到無可取代，這的確也符合對於科學的想法，科學不就是掌握某種無可取代的技術嗎？人們因為無法自己製造或達到這樣的效果，所以才會向擁有這樣技術的人購買。這樣說來，祝福這件事為何不能持續磨練呢？為何不能作為自己的主要才能之一？
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