主管的鞭子與蜜糖之五

        接續上一篇文章，的確，有些主管的領導能力不怎麼樣，只會動動嘴皮子就叫底下的人去衝去闖，如果無法以身作則，那部下也想要輕鬆想要爽啊！憑什麼只有主管可以這樣？就僅是因為職位比較高嗎？這樣的言行也不容易服眾吧！

        因此，主管本身也要做好自我管理，不要給底下的人有樣學樣。可以輕鬆的時候就輕鬆，要做事時就會變得有效率，這才是能夠收放自如的團隊。月光認為，做任何事都是一樣的，有沒有認真做，總會有人能夠看出來的。

        就算能夠一層又一層的隱藏真實的內心，也會被冠上冷漠難溝通的帽子。與其如此，還不如一開始就開誠佈公的訂好規矩，讓大家能夠去遵守，和團隊一起成長，或許其中有成長很快的成員，可以為團隊帶來不少助力。