接續上一篇文章，月光並不是在唱高調說收入不重要，或是應該忍耐著把繁重的業務都完成而不反應給上級，就是要過著又窮又苦的日子。而是想要強調，如果在做著與他人差不多的事情與領著差不多的薪水前提下，自己可以如何調整自己的心態，讓自己更加樂於工作，而且這樣的氛圍還可以感染到週遭的同事。
而且主管如果要拔擢人才，也會想要選擇那種遇事就想辦法解決而不是狂抱怨的人吧！這會是一個大方向。這也跟月光之前強調的要符合自己人設的道理是一樣的，既然設定了想要達成的目標，就要表現出適合的言行舉止。例如已經達成了百萬被動收入的目標，就可以將自己的時間釋放出來，不必再販賣時間去換取金錢，擁有運用自己時間的自由。
月光覺得，無論是在過生活或是在實現財富及健康還有工作目標時，都要時時保持感恩與祝福的心態，讓自己不僅只有外表像是人設那樣，連心裡的每個念頭都是這樣的維持人設，如此，所許的願望實現速度就能加快許多！
沒有留言:
張貼留言