看了讓100元美金變為100萬的實境節目之四

        接續上一篇文章，因為不用支出人事費用，所以就好好準備食材和有特色的好料理。目標是參加城鎮上的燒烤節舉辦的比賽，並且獲得第一名，以提升燒烤店的人氣。

        這當然不是一件容易的事，需要團隊合作才能達成。而挑戰者的領導能力此時就發揮作用了，讓團隊動起來，並且讓情緒化的主廚能夠持續料理，還有參加燒烤節遇到的各種問題，例如材料不夠和惡劣氣候等等，要靠挑戰者一一來克服，不然名聲打不響，店面開起來也不會有人氣。

       最後，店面開起來大排長龍，估計價值75萬美金。雖然沒能達成賺到百萬的目標，但挑戰過程充滿勵志，沒達成目標也不是那麼重要了。挑戰者終於可以露出真實身份，也就是億萬富翁，讓燒烤店團隊大為驚訝，同時也論功行賞，讓這些成員真的名利雙收，不僅上電視也獲得富翁的獎勵。而這些情份，也讓這些員工有機會再和富翁合作。

       不過，也有被處罰的，就是情緒化的主廚被炒魷魚，這也是身為領導者的魄力，無法一起合作的就要請她離開。而這位主廚其實有著不錯的做菜功力，相信日後還有機會在等著她。