以誰叫你來自我鍛鍊之六（完）

        接續上一篇文章，以公司領導人的角度來說，如果領導人是那種怕批評，怕改變的人，那底下的人員也就不敢說真話，因為他們知道自己的老闆不敢擔責任，那這樣是要如何讓公司在競爭激烈的市場中存活下去？同樣是被批評，一般人避之唯恐不及，對於公司領導人而言反而應該歡迎，因為這是好事。

         迎著批評來讓公司成長，也能讓月光體會到，要經營個人品牌的話，同樣會遇到這樣的狀況。面對任何負面言語的攻擊，也可以轉念，改懷抱著感恩之心去面對。如此那些充滿殺傷力的言語，也可以有如清風拂面，就這樣經過自己身邊而無法起任何作用。

        月光覺得，人要能持續成長，面對他人的指教是免不了的。而別人說話有時不會好好的講，非要夾帶許多情緒在其中才是。挑選自己對自己有用的點去改進，而忽略掉其他不重要的情緒用語，如此才能讓自己在逆境中生長，這也是鍛鍊心靈肌肉的成果展現。