全然的感恩-主管與員工角度之五

        接續上一篇文章，就算沒能升職，或是升職速度比不上他人又如何？大家的最終結局都是一樣的，就是面對死亡，結束這次物質世界的探索，然後檢視一下，這一次有沒有完成要完成的課題，甚至超前進度？例如獲得百分之二百的收穫？即使之前已經定了要去完成的任務，也不是一定會百分百完成的。

        靈魂允許無限的輪迴，以學習到想要學習的課題，所以也沒有誰先誰後，誰比較厲害的問題。可以選擇去祝福公司裡的每一位成員，無論其職位大小，無論是否認同其行事風格，以靈魂角度而言，毫無差別性。每看到某人一次，還可以多祝福一次，看到越多次就祝福越多次，方法就是這麼簡單。

        從表面上來看，無論是祝福整個公司，或是整座所在的城市，看起來都沒有產生什麼效果，好像是白做工那樣。但從另一個角度來說，正因祝福是一件很簡單的事，所以可以毫無限制的發動，就跟呼吸一樣，是可以自動運行的。可以說呼吸一點用處都沒有嗎？其實任何人都知道大有功用，是維持生命的主要重點之一。