全然的感恩-主管與員工角度之一

 

        即使是擔任員工的角色，在工作崗位多年之後，都有少也能理解當主管甚至是老闆的想法是什麼。如果不以抱怨這種很刻板的角度出發，還是可以去了解主管的正面角度是什麼？主管的出發點是為了公司好，或者是為了完成公司交代的績效，都行。

        而員工角度除了站在靠北公司的立場，或是想要事少多拿薪之外，也會想要磨練自己的能力，以期能在職場上維持競爭力，繼續站穩腳步。因此，兩方的角度雖然看起來是對立的，但也會有交集之處，而且還可以試著跳脫兩者的角度來思考。

       例如員工在想要與主管溝通時，可以嘗試向高我請求指引，要如何將訴求跟主管說。因為以高我的角度來看，是跳出在這兩方的角度上。主管也會有高我存在的，即使對方未必能接收到其高我的指引，那也沒關係，以誠心及善意出發，無論結果如何，都會是最好的安排。