全然的感恩-主管與員工角度之四

        接續上一篇文章，又或者會有什麼神秘組織憑空出現，以不可思議的能力胡作非為？大腦總是不時的在放送這些訊息。或許是有那麼一點點可能發生的機率，但那是不是就跟忽然穿越到異世界成為勇者的機率一樣低呢？事實上，誰又能真正看到未來呢？美國總統嗎？還是靈媒？那也只是可能性的未來而已。

        如果以主管的角度，認爲維持公司生存最重要，當公司沒了就什麼都沒了；而員工認為，公司不該這麼無情，如果因為經營不善就無情砍人，那只會讓員工感到心寒。其實這個問題沒有對錯之分，面對公司一時產生的問題，要如何提找出有效的解決方案呢？要採取怎樣的方案，沒有去嘗試也不會知道的，在舊有的盈利方法，已經逐漸失效的情況下。

        無論如何，還是可以選擇持續的感恩，對於自己所待過的每一家公司。大家也都知道，在離開公司所賦予的職位之後，大家都是一般的社會大眾，沒有什麼永遠不變的職位關係，總經理不會永遠都是總經理，課員也不會永遠都是課員，那只是在公司裡安排的職稱而已。