對於有溫度的行銷之思考之六

        接續上一篇文章，但仔細想想，上頭會是希望行銷團隊能夠超越自己，來個令他感到驚艷提案來看看。而下頭的人可能會這樣想：

按照經驗與實力，既然無法相比，又如何能做出更好更棒的提案呢？如果可以提出更好的，那上頭那個位子也應該換人做了！

        不過，換個角度來思考，既然上頭是經驗豐富的前輩，對於行銷團隊的提案予以指教批准，也正是學習與提升的大好機會。就算看似一堵高牆豎立在前面，也並非沒有跨越的可能性的。如果上頭因另有規劃離開公司，那麼願意持續學習成長的人，是不是就有機會成為接班人？

        至於操作的細節本就可以一直延伸下去，但大方向是不變的，就是要能讓消費者感受到行銷的熱情，而不是照本宣科，跟其他產品沒什麼兩樣。雖說，也有那種萬用模式可以挑起觀眾的情緒，就跟偶像劇的情節安排那樣，但用心去做的結果，就能產生不一樣的效果。