接續上一篇文章，換言之，雖然不是領導人，但是如果站在這個位子，應該要做如何的思考呢？當然對於剛入社會的年輕人，會認為這一塊離自己還太遠。但如果自己已經邁入四十或五十甚至六十的年紀呢？公司領導人可能比自己都還年輕了，那自己的思考結果還會比他或她差嗎？
這固然不必對外顯現出來，因為自己並不在那個位子上，或許一輩子都不會是。但是，訓練自己有著這樣的眼光卻是不可或缺的。自己難道不是自己人生的最高決策者嗎？那自己就是自己的領導人啊！自己管不好自己，那就只能交給別人來管，這樣會願意嗎？縱然別人都細心安排妥當了，但這樣些都真的是自己想要的嗎？
月光覺得，公司部門各司其職，難以跨越，但是以領導人的角度來看，這些部門都是用來讓公司長期營運下去的，應該整體來看待，而解決事情的方式也能跟著宏觀起來，不會僅只是想著獲利而已！
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