第9450篇文—抗拒與變動之四

        接續上一篇文章，月光之前為了看球賽，多次前往南部，那時也不知道是為了什麼原因，一直往南部跑。現在有到南部工作的機會產生了，忽然有一點明白是為什麼。就是為了先熟悉道南部的感覺，即使這樣的工作模式不知道要持續多久？無論如何，那就先接受吧！在經營有成的大企業存續過程中，個人的職涯也不過是佔據其一小部分而已。

        即使是看起來最穩定的電信或是郵局體系，同樣要因應時代的變遷而面臨轉型。月光在看日綜跟拍到你家時，會看到有些沒落的村莊，因為人口持續外流而剩下沒多少人。人太少就有很多事情運作不起來，像是學校就會選擇廢校，以因應沒有學生前來就讀的困境。是啊，沒有學生就不會有學校的使用需求，即使學校的設備還能夠使用，也要把學校人員撤走，到其他有需要的地方就職。

        兩者都要同時具備才行，要有學校這樣的場地及學生，才能招來學校老師與行政人員。如果沒有學生，那就要考慮把空間釋放出來，作為他用。本來就沒有規定，作為學校用途的土地，就得要一直是學校才行。所以說，即使是看來會一直存在的公用設施，也會有退場的時候。