對於調任工作的思考之五

        接續上一篇文章，而能力越強，越被人倚重的可能性就越大，即使這也陷入了比較循環之中。就像AI的功能越來越多，也的確取代了某些人類的職位。因此人類必須更加學會如何下命令，調整使用時間比例，畢竟人類的精力和時間都有限，也不能像AI這樣快速產出而且24小時都不用休息，因此做出差異化是必須的。

        沒有必要跟AI比速度，而是要比自己又發現了什麼問題。即使要靠AI的整理與出題目考驗自己，才能知道自己還有哪些需要加強的地方，那也是讓自己進步了。因為AI不會去管個人的差異化，它只要負責回答問題和完成交辦任務就行了。

        就目前的發展趨勢看來，AI之後可能會再加上一個推銷商品的任務，讓使用者更快的買到想要的商品，在移動到電商網站貨APP之前，在AI平台裡就已經完成購物需求了。也可以想像到，以後的電視購物頻道都可以開啟真人語音辨識功能，針對每一個使用者發出的語音指令，就可以完成商品的訂購。