對於調任工作的思考之九（完）

        接續上一篇文章，對於之後AI的持續發展會對於人類造成如何的衝擊？網路上眾說紛紜、在使用AI來增進自身的工作效率之時，也要去發掘自身的獨特性到底是什麼？像前面提到的那位獨居男子選擇有興趣的餐飲業，並且享受顧客的稱讚，讓他獲得滿滿的成就感，只要跟他說很好吃，他就可以開心好久。

        因此，即使AI號稱可以回答一切問題，也無法確認個人的獨特性是什麼，因為AI什麼都會，即使跟其他AI平台比拼會有高下之分，但基本上是處於一種全能的狀態之中。而人的時間精力本來就有限，需要去專注在某些點上面，如此才不會隨意的把每天寶貴的注意力都耗費光，然後就這樣過了一天，就算偶爾放空也不是一件壞事。

        月光覺得，調任工作是開啟了全新的可能性，其中的調適過程也能成為文章寫作的題材，每一個人都是獨一無二的存在，不必非要在幾歲之前就爬到高階主管職才叫做是出人頭地。只要能夠幫助到公司營運或者是其他人，那就是有發揮出自身的效用。以這樣的心情來出發，一切都會越來越好的！