對於調任工作的思考之二

        接續上一篇文章，人都是有盲點的，未必能看到一件事情的兩面，而無法做出客觀的結論。當然，事情往好的方面去看，這樣人生才有前進的動力。離開原公司而來到新公司，自然也是要往好的方面去想。而且，調任到新公司後，也會有新的任務被交辦，而原有的主管，也一樣會保持往來關係，如果光是想著原公司的一些不足之處，反而會看起來像是喜新厭舊。

        因為是同集團的緣故，本來就有在業務往來，只是身份變動，對外代表不一樣了。而月光的主管也提醒自己，盡量不要坐在原來的位子，即使這樣做也在可容許的範圍之內。因為原公司的人可能會認為一切都跟以前一樣，會忽略本來就要以新公司的業務為主這件事。

        月光這才領悟到換位子的重要性，因為這是代表新職位及新的做法。這不是低不低調的問題，認為只是調任就要換位子，其實不都在同個集團裡工作嗎？而是要強調，現在要以新公司的業務為主，而支援原公司的業務，會需要列入排程中。