接續上一篇文章，簡單說明楊博士修行法門的兩大核心之後，更進一步的思考，如果去除了自己所扮演的角色，在所謂的意識層面上，那麼自己又該去追尋什麼呢？如果達到了醒覺或者是無的境界，更精確的說是難以言喻的境界，然後呢？或許就沒有然後了，因為這一切也不再重要。
因為修行本身並不是要成為人上人，也不會起比較心，就是回歸到心的本質。好好的經歷一體為自己準備的一生是如何的，全然的接受並且覺知每一個當下。月光認為，這能夠有效的調整自己的情緒波動，並不是說不能有情緒，不能對事情有反應，而是知道這件事，並且接納如此而已。
那如果用在工作上面呢？例如身為主管，遇到部門間的爭議，要如何去解決呢？難道也是接受不反彈嗎？月光認為，可以利用博士的法門先將情緒平定下來，專注在事情本身上面。如果這個責任其實是在A部門，B部門只是站在協助的立場，那麼就應該找A部門的主管溝通，看是不是要由他們來負起責任？
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