接續上一篇文章，身為公司的一份子，都有機會擔任公司的主管。如果有這個機會，是否能夠把握?自己是否能夠先想想要擔任何種性質的主管?像魔法少年賈修就想要當一個慈悲的王者。火影忍者的漩渦鳴人也依尋著自己的忍道當上了木葉忍者村的火影。
沒有人天生就能夠當好一個主管的，尤其當事情都必須分配給部下去做，不能自己親自來時，對於整體的規劃必需要相當的清楚，才能讓整個部門運作起來。
月光覺得，部門的主管缺空出來了，要接手的人必須能夠解決部門現存的問題，也要與部門的成員磨合後進而相互合作，當然這比接任行政院長要容易的許多。如果公司的每一份子都能把自己當作主管這樣的看待事情，雖然沒有實際的權力在手，但擔任主管應具備的能力都有了，要真正擔任主管也只是機會到了，剛好而已，一點都不勉強!
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