一人公司讀後心得：要不要跟隨熱情選擇工作？

   
        正當看了許多一人公司的好處，想要來研究一下可行性時。作者說了，他贊同深度職場力作者所主張的，不應該要追隨熱情來選擇你所想要的工作。所以體育、音樂及藝術類等工作，這種工作機會很少的，就不是優先的選擇。還是先從事其他工作，再從中深化並找尋自己的優勢所在。
        看到這裡，月光的理解是，不要一開始就被熱情衝昏頭，還是找個目前熱門的工作好好做幾年。這樣的作法是先確保自己不會一開始就面臨挨餓的可能。
        接下來，作者又說了，一些成功人士在發表演說時，從未提到的兩點是，第一他們已經把某種技能練習得十分熟練，所以以此技能為基礎，較容易獲得成功。第二就是，他們在獲得巨大的成就之前，都是先跨出一小步，等到獲得好結果後，再繼續往前跨出更多步。
        作者並以自己為例，當初在公司裡是一個火紅的網頁設計師，雖然他自己對於這份工作並沒有多大的熱情。但卻以此成為創業的基礎，跨出了成功的第一步。
        月光覺得，無論是從事什麼工作的人，當要把自己的技能練得爐火純青，到超越其他同事的程度，這樣自己才能夠有能見度，自然容易打響個人品牌。有了個人品牌後，再去結合個人興趣，就算失敗了也不會因此跌倒。例如某些老闆喜歡種樹、畫畫、寫詩，這種個人興趣獲利效率遠不如其商業獲利能力，但興趣還是可以依附在本業上而存在。