未來需要的人才

        大前研一認為，未來的人材需要語文及IT能力。因為英文可以讓自己與世界接軌，而IT可以讓自己能快速收集資料並處理工作。
        他認為能夠快速處理並完成工作，這樣會比較有競爭力。但光英文和IT只是工具，真把這些學好了就是未來需要的人才嗎？月光覺得應該只是拿到入門票而已。就像努力練習一萬小時，就可以達到世界一流的水準嗎？還是要看當初刻意練習到什麼程度。
        在深度職場力這本書中，作者嚐試否決熱情對於找尋工作的重要性，他認為興趣什麼的對於熱情沒有那麼大的影響力，比較重要的反而是放在磨練技能上。唯有充分了解一個領域，才能在其中發掘出熱情。
        月光覺得，能夠跨領域的學習，會比死守一個領域要好的多。但在那樣作之前，必須要能學習到在一個領域內找到熱情，並且熟悉它。領域的技能都只是工具，重點是能在該領域內找到值得自己持續投入之處，這段時間也許要長達二或三年，就算到時要離開，也能帶一段完整的學習過程走。