與兩大巨頭之會面

        身為公司打雜跑腿的一員，對於公司最高領導者，過往以來就是跟著一群人站在台下聽訓話。然而，神奇的一天到了，早上被叫進董事長辦公室聽訓，這是先前從未有的事。
        辦公室的擺設當然沒有像--韓劇金秘書要怎樣般的氣派豪華，但能夠感受出樸實簡約的風格。手中所持的筆不是名貴鋼筆，而是一枝不用10元的原子筆。也沒有大沙發或茶水區，要談事情就到會議室談。如此的感覺，可以稍稍了解他是個用錢精準的人。
        有一就有二，下午被請到另一家公司女性領導人的辦公室討論問題。辦公室的氣氛走時尚藝術風，擺設與沙發散發出氣派的走向。與其說是討論，倒不如說是半強迫的接受。因為對方是合作夥伴，會有要求與規定是可以預見的。
        月光覺得，兩大巨頭的風格雖然不同，但都有身為公司領導人的霸氣，語氣中均透露著不容違逆的意味。當然，光從擺設或講話方式是無法了解背後的成功秘訣是什麼。但可以從談話內容中，嚐試去了解他們在意的重點是什麼。對方所提的條件對我方有何利弊？在面對客戶時，客戶所提的條件是否有讓步空間？讓步了可能會有什麼樣的風險？都是在處理業務中可以思考到的點？從老板的角度看到的風險是什麼？會不會因此產生不良的後果？在短暫的交談中，都要能快速的思考過一遍。惟有如此，才有可能回答老板的問題，並給出適當的建議。